Supervisorin und Coachin in München

Diversitätssensible Beratung für mehr Verständnis individueller Erfahrungen und Prägungen - auch im beruflichen Kontext

In München 1987 geboren, wuchs ich mit meinen Eltern persischer Herkunft auf. Von frühester Kindheit an stand ich vor der Herausforderung, verschiedene Lebensweisen in mir zu vereinen – ein positives Spannungsfeld, das in mir wertvolle Ressourcen aktivierte. Ich setze mich bis heute bewusst damit auseinander, wie Sozialisationserfahrungen und Denkweisen Einfluss auf das (berufliche) Handeln eines Menschen ausüben. Wo sich (vermeintlich interkulturelle*) Widersprüche zeigen, ist es mir ein Anliegen, gemeinsame Bezugspunkte zu erkennen und miteinander Lösungsoptionen zu schaffen.

*Aus meiner Sicht verengen Begriffe wie "Interkulturell" und "Multiethnisch" durch "Ethnische Zuschreibungen" den Blick auf den Menschen. Vielmehr ist es mir ein Anliegen, den Menschen in seiner Gesamtheit zu betrachten.

Im Verlauf der beratenden Zusammenarbeit mit belasteten Menschen war ich mit zahlreichen (Krisen-)Situationen konfrontiert. Supervision und Coaching halfen mir zur Qualitätssicherung meiner Arbeit, bei meinen inneren Kräften zu bleiben und meine Rollen und Aufgaben im Fokus zu behalten. Überzeugt von der hohen Wirksamkeit dieser Beratungsformate begann ich mit zertifizierten Weiterbildungen.
Seit rund 10 Jahren biete ich Prozessbegleitung in München und Umgebung sowie digital an.
Es erfüllt mich mit Begeisterung zu sehen, wie Menschen an ihren eigenen Themen wachsen.


Meine Ausbildungen und Erfahrungen

  • Supervisorin (DGSv)
  • Systemische Coachin (EASC)
  • Gruppendynamische Leiterin von Gruppen und Teams (DGGO)
  • Pädagogik mit Schwerpunkt Bildungsforschung und Bildungsmanagement, LMU München (Master of Arts)
  • Pädagogik und Psychologie, LMU München (Bachelor of Arts)
  • Über 15 Jahre eigene Supervisions- und Coachingerfahrung als Qualitätsmerkmal meines professionellen Handelns
  • Über 10 Jahre diversitätsbewusste Beratung zur beruflichen Integration von marginalisierten und diskriminierten Menschen
  • Über 10 Jahre systemische Beratung von Fachkräften aus psychosozialen Einrichtungen, Institutionen zur Grundsicherung, Jugendhilfe, Psychiatrien, Justizbereich und Bildungsträgern
  • Mehrjährige Projektarbeit mit Menschen aus bildungsfernen Herkunftsfamilien und Ehrenamt in der Jugendarrestanstalt

In meiner Freizeit genieße ich die Natur in Ihrer sämtlichen Vielfalt.
Ich liebe das Reisen und Erkunden mir fremder Länder und Kulturen.
Auch widme ich mich sehr gerne der Kunst, Fotografie und Malerei.

Manchmal wage ich zudem ein kleines Abenteuer und blicke dem Ausgang gespannt entgegen.

Beratungsstil

Individuelle Orientierung an Deinen Bedürfnissen


Supervision und Coaching

Diversitätssensibel

Aufgrund meiner Migrationsbiografie und dem eigenen Aufwachsen zwischen verschiedenen Lebensweisen ist es mir ein Anliegen, Raum zur Reflexion von diversen Denk- und Verhaltensmustern zu bieten.
In meiner Beratung ist mir die Wertschätzung für die Verschiedenheit der Menschen in all ihren Facetten sehr wichtig. Daher unterstütze ich Dich in der Reflexion Deiner verschiedenen Erfahrungen und sozialen Prägungen (z.B. Werte, Normen, Traditionen), die im Hier und Jetzt sich auf Dein berufliches Handeln auswirken.
Du schaffst Verständnis für Gemeinsamkeiten sowie auch Verschiedenheiten in der Kommunikation und Interaktion. Hiermit kannst Du Deine Wertschätzung für Vielfalt und Diversity stärken.
Zugleich verstehst Du, wie verschiedene Diskriminierungsformen (z.B. Klassismus, Sexismus, Rassismus) beruflich in Wechselwirkung auftreten und sich gegenseitig verstärken können (Intersektionalität).
Du schulst Deinen Blick für machtkritische Strukturen, um selbst Ausgrenzung und Diskriminierung zu vermeiden.


Supervision und Coaching

Gruppendynamisch

Mit meinem fachlich fundierten Wissen über Gruppendynamik unterstütze ich Dich dabei, Deine Wirkung und Wirksamkeit zu betrachten:
Du reflektierst Deine Rollen und Verhaltensweisen im Team bzw. gegenüber weiteren Personengruppen, mit denen Du im beruflichen Kontext zusammenarbeitest.


Supervision und Coaching

SYSTEMISCH

Als Coachin arbeite ich mit Dir systemisch, d.h. kontextbezogen:
Du betrachtest Deine Themen nicht losgelöst, sondern mit Blick auf die Wechselwirkung von Person, Rolle, Funktion sowie Organisation und Auftrag.


Supervision und Coaching

Lösungs- und Ressourcenorientiert

Mit meiner Empowerment-Haltung unterstütze ich Dich dabei, Dich auf Deine eigenen Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen zu fokussieren. Du verlagerst Deinen Blick von einem Problemsystem zu einem Lösungssystem.


Supervision und Coaching

Prozessorientiert

In der Zusammenarbeit mit mir begibst Du Dich in einen Prozess der persönlichen Weiterentwicklung bzw. Teamentwicklung.
Dabei begleite ich Deinen und Euren Prozess der Erkenntnisgewinnung.