Supervisorin und Coachin in München
Diversitätssensible Beratung für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
In München 1987 geboren, wuchs ich mit meinen Eltern persischer Herkunft auf. Von frühester Kindheit an stand ich vor der Herausforderung, verschiedene Lebensweisen in mir zu vereinen – ein positives Spannungsfeld, das in mir wertvolle Ressourcen aktivierte. Ich setze mich bis heute bewusst damit auseinander, wie Sozialisationserfahrungen und Denkweisen Einfluss auf das (berufliche) Handeln eines Menschen ausüben. Wo sich (vermeintlich interkulturelle*) Widersprüche zeigen, ist es mir ein Anliegen, gemeinsame Bezugspunkte zu erkennen und miteinander Lösungsoptionen zu schaffen.
*Aus meiner Sicht verengen Begriffe wie "Interkulturell" und "Multiethnisch" durch "Ethnische Zuschreibungen" den Blick auf den Menschen. Vielmehr ist es mir ein Anliegen, den Menschen in seiner Gesamtheit zu betrachten.
Im Verlauf der beratenden Zusammenarbeit mit belasteten Menschen war ich mit zahlreichen (Krisen-)Situationen konfrontiert. Supervision und Coaching halfen mir zur Qualitätssicherung meiner Arbeit, bei meinen inneren Kräften zu bleiben und meine Rollen und Aufgaben im Fokus zu behalten. Überzeugt von der hohen Wirksamkeit dieser Beratungsformate begann ich mit zertifizierten Weiterbildungen.
Seit rund 10 Jahren biete ich Prozessbegleitung in München und Umgebung sowie digital an.
Es erfüllt mich mit Begeisterung zu sehen, wie Menschen an ihren eigenen Themen wachsen.
Meine Ausbildungen und Erfahrungen
- Supervisorin (DGSv)
- Systemische Coachin (EASC)
- Gruppendynamische Leiterin von Gruppen und Teams (DGGO)
- Pädagogik mit Schwerpunkt Bildungsforschung und Bildungsmanagement, LMU München (Master of Arts)
- Pädagogik und Psychologie, LMU München (Bachelor of Arts)
- Über 15 Jahre eigene Supervisions- und Coachingerfahrung als Qualitätsmerkmal meines professionellen Handelns
- Über 10 Jahre diversitätsbewusste Beratung zur beruflichen Integration von marginalisierten und diskriminierten Menschen
- Über 10 Jahre systemische Beratung von Fachkräften aus psychosozialen Einrichtungen, Institutionen zur Grundsicherung, Jugendhilfe, Psychiatrien, Justizbereich und Bildungsträgern
- Mehrjährige Projektarbeit mit Menschen aus bildungsfernen Herkunftsfamilien und Ehrenamt in der Jugendarrestanstalt
In meiner Freizeit genieße ich die Natur in Ihrer sämtlichen Vielfalt.
Ich liebe das Reisen und Erkunden mir fremder Länder und Kulturen.
Auch widme ich mich sehr gerne der Kunst, Fotografie und Malerei.
Manchmal wage ich zudem ein kleines Abenteuer und blicke dem Ausgang gespannt entgegen.
Beratungsstil
Individuelle Orientierung an Ihren Bedürfnissen
Diversitätssensibel
Aufgrund meiner Migrationsbiografie und dem eigenen Aufwachsen zwischen verschiedenen Lebensweisen ist es mir ein Anliegen, Raum zur Reflexion von diversen Denk- und Verhaltensmustern zu bieten.
In meiner Beratung ist mir die Wertschätzung für die Verschiedenheit der Menschen in all ihren Facetten sehr wichtig. Daher unterstütze ich Sie in der Reflexion Ihrer verschiedenen Erfahrungen und sozialen Prägungen (z.B. Werte, Normen, Traditionen), die im Hier und Jetzt sich auf Ihr berufliches Handeln auswirken.
Sie schaffen Verständnis für Gemeinsamkeiten sowie auch Verschiedenheiten in der Kommunikation und Interaktion. Hiermit können Sie Ihre Wertschätzung für Vielfalt und Diversity stärken.
Gruppendynamisch
Mit meinem fachlich fundierten Wissen über Gruppendynamik unterstütze ich Sie dabei, Ihre Wirkung und Wirksamkeit zu betrachten:
Sie reflektieren Ihre Rollen und Verhaltensweisen im Team bzw. gegenüber weiteren Personengruppen, mit denen Sie im beruflichen Kontext zusammenarbeiten.
SYSTEMISCH
Als Systemische Coachin arbeite ich mit Ihnen kontextbezogen:
Sie werfen einen Blick auf die Wechselwirkung von Person, Rolle, Funktion sowie Organisation und Auftrag.
Lösungs- und Ressourcenorientiert
Mit meiner Empowerment-Haltung unterstütze ich Sie dabei, sich auf Ihre eigenen Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen zu fokussieren. Sie verlagern Ihren Blick von einem Problemsystem zu einem Lösungssystem.
Prozessorientiert
In der Zusammenarbeit mit mir begeben Sie sich in einen Prozess der persönlichen Weiterentwicklung bzw. Teamentwicklung.
Dabei begleite ich Ihren Prozess der Erkenntnisgewinnung.