Supervisorin und Coachin in München

Diversitätssensible Beratung für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung

In München 1987 geboren, wuchs ich mit meinen Eltern persischer Herkunft auf. Hierdurch sah ich mich von frühester Kindheit an vor der Herausforderung, verschiedene Lebensweisen in mir zu vereinen – ein positives Spannungsfeld, das in mir wertvolle Ressourcen aktivierte. Ich setze mich bis heute bewusst damit auseinander, wie Sozialisationserfahrungen und Denkweisen Einfluss auf das (berufliche) Handeln eines Menschen ausüben. Wo sich (vermeintlich interkulturelle) Widersprüche zeigen, ist es mir ein Anliegen, gemeinsame Bezugspunkte zu erkennen und miteinander Lösungsoptionen zu schaffen.

Im Verlauf der beratenden Zusammenarbeit mit belasteten Menschen war ich mit zahlreichen (Krisen-)Situationen konfrontiert. Supervision und Coaching halfen mir zur Qualitätssicherung meiner Arbeit, bei meinen inneren Kräften zu bleiben und meine Rollen und Aufgaben im Fokus zu behalten. Überzeugt von der hohen Wirksamkeit dieser Beratungsformate begann ich mit zertifizierten Weiterbildungen.
Seit rund 10 Jahren biete ich Prozessbegleitung in München und Umgebung sowie digital an.
Es erfüllt mich mit großer Freude und Begeisterung zu sehen, wie Menschen an ihren eigenen Themen und Herausforderungen wachsen und sie bewältigen.


Meine Ausbildungen und Erfahrungen

  • Supervisorin (DGSv)*
  • Systemische Coachin (EASC)
  • Gruppendynamische Leiterin von Gruppen und Teams (DGGO)
  • Pädagogik mit Schwerpunkt Bildungsforschung und Bildungsmanagement, LMU München (Master of Arts)
  • Pädagogik / Bildungswissenschaften und Psychologie, LMU München (Bachelor of Arts)
  • Seit über 15 Jahren Erfahrung mit Supervision und Coaching als Qualitätsmerkmal meines professionellen Handelns in helfenden Beziehungen
  • Seit über 10 Jahren beratende Tätigkeit zur beruflichen Integration von Menschen aus prekären Lebensverhältnissen, unterschiedlichster ethnischer und geschlechtlicher Zugehörigkeit
  • Seit über 10 Jahren Beratung von Fachkräften aus psychosozialen Einrichtungen, Institutionen zur Grundsicherung, Jugendhilfe, Psychiatrien, Justizbereich und Bildungsträgern
  • Mehrjährige Projektarbeit mit Klienten aus bildungsfernen Herkunftsfamilien und Ehrenamt in der Jugendarrestanstalt)

In meiner Freizeit genieße ich die Natur in Ihrer sämtlichen Vielfalt.
Ich liebe das Reisen und Erkunden mir fremder Länder und Kulturen.
Auch widme ich mich sehr gerne der Kunst der Fotografie und Malerei.

Manchmal wage ich zudem ein kleines Abenteuer und blicke dem Ausgang gespannt entgegen.

Beratungsstil

Individuelle Orientierung an Ihren Bedürfnissen


Supervision und Coaching

Diversitäts-/ Kultursensibel

Aufgrund meiner Migrationsbiografie, dem eigenen Aufwachsen zwischen mehreren Lebenswelten und der mir besonders am Herzen liegenden Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Prägungen ist es mir ein Anliegen, Raum zur Reflexion von diversen Denk- und Verhaltensmuster zu bieten.
In der Beratung mit mir nehmen Sie Bezug auf Ihre unterschiedlichen Erfahrungen und biografischen Prägungen mit Werten, Normen und Traditionen. Sie erhöhen Ihre Sensibilität und Ihr Verständnis für insbesondere Gemeinsamkeiten sowie auch Differenzen in der Kommunikation und Interaktion. Sie fördern Ihre Wertschätzung für Vielfalt und Diversity und steigern somit Ihr Gefühl der Zugehörigkeit.


Supervision und Coaching

Gruppendynamisch

Mit meinem fachlich fundierten Wissen über Gruppendynamik unterstütze ich Sie dabei, Ihre Wirkung und Wirksamkeit zu betrachten:
Sie reflektieren Ihre Rollen und Verhaltensweisen im Team bzw. gegenüber weiteren Personengruppen, mit denen Sie im beruflichen Kontext zusammenarbeiten.


Supervision und Coaching

SYSTEMISCH

Als Systemische Coachin arbeite ich mit Ihnen kontextbezogen:
Sie werfen einen Blick auf die Wechselwirkung von Person, Rolle, Funktion sowie Organisation und Auftrag.


Supervision und Coaching

Lösungs- und Ressourcenorientiert

Mit meiner Empowerment-Haltung unterstütze ich Sie dabei, sich auf Ihre eigenen Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen zu fokussieren. Sie verlagern Ihren Blick von einem Problemsystem zu einem Lösungssystem.


Supervision und Coaching

Prozessorientiert

In der Zusammenarbeit mit mir begeben Sie sich in einen Prozess der persönlichen Weiterentwicklung bzw. Teamentwicklung.
Dabei begleite ich Ihren Prozess der Erkenntnisgewinnung (i.d.R. sind hierzu mehrere Sitzungen erforderlich).