Team-Entwicklung & Supervision
Klarheit, Verständnis und Weiterentwicklung durch Kommunikation
Ob Sie sich erst als Team neu finden, gemeinsame Ziele und Werte definieren wollen oder bereits seit längerer Zeit in der Konstellation zusammenarbeiten: Sie sind immer wieder neuen Herausforderungen ausgesetzt.
In Zeiten hoher Arbeitsbelastung liegt der Fokus der Teamarbeit meist auf der Bewältigung des Tagesgeschäfts.
Kommunikation und Austausch werden vernachlässigt, abweichende Vorstellungen und mögliche Fehler bleiben unbemerkt.
Auch die Zusammenarbeit von unterschiedlichen Standorten aus kann eine Herausforderung in der Kommunikation darstellen.
Dadurch fühlen sich die Teammitglieder überlastet und überfordert, die Qualität der Arbeit leidet.
Ich unterstütze Sie dabei, solche Situationen zu erkennen und eigene Lösungen zu finden, die Sie als Team zusammenführen und stärken.
Sich über Ihre Wünsche und Ziele klar werden
- in Beziehung zueinander gehen und sich im Hier und Jetzt als Team wahrnehmen
- Wünsche und Vorstellungen miteinander kommunizieren
Sich über Hindernisse klar werden
- hemmende Probleme und ihre Ursachen identifizieren
- bestehende Konflikte erkennen und besprechen
- Gruppendynamik, Rollen und Verhaltensweisen im Team verstehen
- bereits erfolgreiche Ansätze würdigen und ausbauen
- Veränderungsbedarf aufspüren
Strategien entwickeln, um Hindernisse auszuräumen
- professionelle Beziehungen im Team mit Blick auf das gemeinsame berufliche Handeln stärken
- eine wertschätzende Fehlerkultur etablieren
- sich gegenseitig als Ressource wahrnehmen und voneinander lernen
- Vielfalt an kulturellen Prägungen erkennen und in die Teamstrategien einbeziehen
- organisatorische Strukturen und Abläufe sowie Rollen und Funktionen durch Klarheit zielführend gestalten
Identifizierte Lösungen umsetzen
- klienten- bzw. kundenbezogene Fallarbeit zur gemeinsamen Reflexion und Optimierung Ihres beruflichen sowie methodischen Handelns nutzen
- Team-Kompetenzen effizient einsetzen und ggf. erweitern
- konstruktives Feedback als Chance zur Weiterentwicklung nutzen
- Vielfalt und Andersartigkeit als Bereicherung wahrnehmen
- regelmäßigen kollegialen Austausch über ähnliche bzw. unterschiedliche Erfahrungen bewusst fördern
Mit einem berufsbegleitenden Team-Coaching bzw. Supervisionsprozess schaffen Sie mehr Austausch, Offenheit und Klarheit.
Sie widmen sich Ihren gemeinsam formulierten Zielen, Werten und Visionen.
Der Blick "von außen" sowie die Arbeit an konkreten Fällen aus Ihrer Praxis befähigen Sie als Team zur Selbstreflexion.
Ihre Kommunikation nach außen sowie Ihre Kooperationen werden optimiert.
Die einzelnen Teammitglieder profitieren durch eine erhöhte Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, was wiederum die Arbeitsqualität insgesamt steigert – ein positiver Kreislauf der kontinuierlichen Weiterentwicklung entsteht.